第418章 世界是平的
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梁毅然主要談“鄧哥是斷臂”這件或許有大作用的大事。楊兵則主要想談“老譚股票收購情況”這件大事。這兩件大事都和鄧哥有關聯,仿佛冥冥之中有某種力量,給了侯滄海攻破一大惡人堡壘內部的秘密鑰匙。他暫時沒有任何動作,讓鑰匙沈睡。
在緊盯一大惡人動向的同時,侯滄海花費更多精力關註企業內部問題。基礎不牢,地動山搖,對一個民族如此,對一個國家如此,對一個企業同樣如此。
他決定利用這一次考察組回江州整休的間隙,舉行集團高管的第二次務虛學習會。
本次務虛學習會有三個議題。
第一個議題是研究2007年6月29日全國人大第二十八次會議通過的《勞動合同法》對企業的影響,交由雀湖律師事務所的趙波來講解。
2008年1月1日實施的新《勞動合同法》有不少新要求,對於滄海集團這類用工較為密集的企業肯定有影響,要提前進行針對性謀劃。雀湖律所和滄海集團簽定有戰略合作協議,新勞動合同法通過後,律所趙波就開始研究新勞動合同法。
在會場上,趙波的大光頭在燈光下閃閃發亮,如探照燈一般醒目。他從新勞動合同法對員工招聘、勞動關系、用工成本、員工流動等諸多方面進行了探討,核心是成本。
1、新法規定企業用工必須與勞動者簽訂勞動合同,對於勞動合同試用期的期限、次數等也作了嚴格規定,將無固定期限合同的決定權交給職工——增加了企業招聘成本;
2、新法增加了工作時間、工作地點、職業病危害防護等內容,增加了社保轉移,強調社保執行——增加了企業招聘成本;
3、新法中最低工資規定,對勞動密集型中小企業實際的工資水平產生了影響——增加了勞動力成本;
4、新法明確了員工違約金的賠償原則,員工出現違約,所繳納的違約金需要參考員工前期在企業參與培訓的費用——增加了企業的經營成本,側面提高了培訓成本,並提高了人員流失的風險。
侯滄海一直在認真記錄,等到趙波講解結束,提問道:“可否這樣理解,珠三角有大量制造業,等到新法實施以後,成本必然增加得很快。如今世界是平的,制造業轉移到東南沿海將成為必然。”
趙波道:“這不是我的專業。但是我敢肯定地說制造業必然轉移,從好的出發點來看,這是產業升級換代的需要。而且,除了經濟成本外,新法出臺後,肯定會出現過度維權、非理性維權等現象,這也會給企業帶來麻煩。所以,法律界很多專家都認為新法出臺稍早了幾年。”
楊兵在集團主管人事,新法在2008年1月1日實施,這必將給他增加相當多的工作。他提問道:“我看到無固定期限合同這一條,很頭痛啊,有沒有破解之術。”
趙波摸了摸大光頭,笑道:“我作為法律顧問,首先建議要依法做事,否則會留下許多後遺癥。其次要應對無固定期限合同,也可以使用‘買斷工齡’、‘重簽合同’、‘將勞動者派遣到新用人單位’‘另行註冊公司的辦法,將工人以往工齡歸零’等辦法。我申明,本人作為法律顧問,不支持後面的擦邊球,擦邊球一時爽,會惹出麻煩,讓員工離心。”
第一個議題講完以後,侯滄海交待了兩個任務:一是由法務部門重新梳理集團所有文件,凡是與新法有沖突的,全部要修改;二是由財務部門進行調研,分析新法實施將給企業帶來什麽影響,與人事部門重新制定薪酬體系;
第二個議題是2007年7月25日國務院發出的《關於加強食品等產品安全監督管理的特別規定》對企業的影響,由副總裁王清輝主講。
此《特別規定》有一個重要特點是著力解決了目前政出多門、有法難依的執法局面,強調部門之間分工、協作及責任落實的問題。《特別規定》法律階位低於法律,高於一般行政法規。在執行中更應該優先適用《特別規定》,避免其他行政法規之間的交叉、沖突。具體來說,產品安全監督管理問題,法律有規定的,適用法律規定;法律沒有規定或者規定不明確的,適用本規定。
滄蘭萬金系列產品(含果奶)上市不久便在嶺西和唐州遇到麻煩,深受政出多門、有法難依的折磨,此法出臺,對於滄海集團是利好。用句通俗的話來講,此特別規定就是一場急時雨,有助於滄海集團規範發展。
第三個議題是發生在米國的次貸危機對企業的影響,由財務總監寧禮群主講。
滄海集團有三條主線,當前米國次貸危機最有可能影響的是房地產,對其他兩條線影響不大。寧禮群特別提出若是次貸危機蔓延,有可能會對煤礦行業形成沖擊。理由很簡單,若是次貸蔓延,國內鋼鐵產業將受影響,鋼鐵產業是上游產業,上游產業受影響,煤炭行業必須會受到沖擊。滄海集團不涉及到煤礦,但是張躍武有一個煤炭王國,寧禮群提及煤礦,是有意提醒侯滄海。
三個議題涉及面廣,從上午九點從開始討論,至中午兩點才結束。
這是第二次務虛會,針對性很強,這讓會議不完全是務虛會。
散會以後,侯滄海又單獨找到梁毅然,讓其安排汪海公司到沿海去看一看次貸對沿海企業的影響。沿海有許多代工企業,與國際聯系得更緊,實地查看他們的具體情況,對企業發展更有好處。
安排汪海公司前往沿海之後,侯滄海又和張小蘭商量,準備將考察第三站放在珠三角。紙上得來終覺淺,實地考察與綜合報告相結合,才能得出基本接近事實的結論。
務虛會結束兩天後,考察組飛向珠三角。
由於熊小梅在廣東,所以每次進入此地,侯滄海便不由自主地會聯想到熊小梅。特別是當客機上的小電腦屏幕顯示飛機已經進入廣東省時,他更是想起了曾經的愛人熊小梅。
當然,侯滄海也就是在空中想一想熊小梅,這一次廣東之行註定不可能與熊小梅偶遇,原因很簡單,熊小梅住在廣州天河區,而考察組落腳地點在福山市。
考察組選擇福山市是廣東省經銷商給出的建議。福山市玩具代工企業多,2006年,國內玩具出口產值70億美元,其中廣東是50億美元,僅福山下轄的一個區就貢獻了30億美元。更為重要的是一個頗具代表性的玩具廠老板在前幾天跳樓自殺,此事讓一家年產值近五億元的工廠停工,近三千工人失業。
這家玩具廠雖然和滄蘭萬金系列產品不是一個行業,但是其他企業的慘痛教訓對滄海集團今後的發展有著特殊的借鑒意義。
考察組在福山市距離玩具廠很近的一家四星級賓館住下,預訂了會議室,準備在考察代工企業的同時,在此召開福山地區二、三級經銷商見面會。
在嶺西和嶺東考察之時,考察組都是先與省級經銷商見面,然後分地區舉行分二、二級經銷商見面會。到了第三站,考察組決定先與二、三級經銷商見面,最後與省級經銷商和省級分公司見面。改變會面程序,或許有新的收獲。
住近賓館,考察組發現這家賓館住有不少玩具公司的債權人。
債權人聚在一樓茶室,分析各自得到的消息。由於玩具廠老板死亡,米國又以“玩具表漆含鉛量超標,對兒童腦部發展會造成很大影響”為由召回玩具,召回總數超過一千萬件。所有債權人都覺得大勢不妙,心情格外沈重,情緒壓抑。
侯滄海和張小蘭一起來到一樓茶室,旁聽大家的議論。
一個說話帶著濃重港味的中年人被情緒激動的人們圍住。他不停地拱手,道:“今天到場的很多老板都與玩具廠合作多年,玩具廠從來沒有違過約。這一次確實是情況特殊,迫不得己。實不相瞞,現在工廠裏還有三千萬的商品,由於拿不到出口通行證,資金循環鏈條眼看著就要斷掉。現在讓公司還錢,確實沒有。”
一個尖利女聲道:“現在沒有,什麽時候才有?”
中年人苦笑道:“昨天,商務部牽頭,與出入境檢驗檢疫部門和質量監督部門一起組成聯合調查組,很快就要出結論。”
另一個滿臉黑氣的漢子說起喪氣話,道:“產品被封掉,工人散掉,就算商務部結論出來對工廠有利,也是水過三秋,沒有什麽用處了。陳老板跳樓,我回去準備吃安眠藥。”
從98年左右開始,中國制造走過了長達十年的黃金成長期,進入了一個十分敏感的地帶。
一方面,國內制造商被國際渠道商壓榨得太厲害,兩者之間出現了尖銳矛盾。在很多生產線上懸掛著不同的商標,有國際商標,也有本土商標,同一條生產線的產品貼上不同商標以後,價格立刻懸殊數倍甚至十數倍;
另一方面,人民幣升值、國內通貨膨脹壓力讓制造業成本慢慢增加(即將實施的新的勞動合同法在保護勞動者的同時也拉高了人力成本);
再一方面,米國陷入了次貸危機,影響了整個西方主要國家的經濟,這也影響了出口。
玩具廠發生的因“玩具表漆含鉛量超標”引起的召回事件,不過是眾多沖突的一起。
侯滄海不是當事人,能夠以更加冷靜的超然態度來近距離感受“世界是平的”帶給企業的巨大沖擊。忽然,他眼角餘光看到進門處一個熟悉身影。
走進茶樓的是男女兩人,男的是許俊春,女的是熊小梅。
許俊春滿臉疲倦,眼睛充血。他進門後,用力扒拉開圍在中年人身邊的人,引起諸人不滿,發出斥責聲。
許俊春不管大家斥責,上前一步,抓住中年人衣領,道:“少說沒用的,馬上還錢。”
許俊春前幾年做外貿損失巨大,傷了筋動了骨。為了彌補損失,他原本想到內地去開廠,借開廠之名“圈地”。誰知內地官員被“蒙”的次數多了,精明起來,設置了許多限制性條款。許俊春在秦陽沒有占到便宜,又回到珠三角,找到玩具廠陳老板,請以前的老哥們拉一把。
陳老板和許俊春都是北上開店的港商。他們在離開香港前同在玩具行業工作過,陳老板在玩具廠,許俊春在色粉廠。來到大陸以後,陳老板繼續做玩具,經過十來年打拼,漸漸走上正道,在福山開有四個工廠。
許俊春生意沒落後便很少與陳老板接觸。這一次,他走投無路,硬著頭皮,找到了以前的老朋友。
陳老板與全球最大的玩具商泰米締結了良好的合作關系,雄心勃勃地準備開第五個工廠。他為人倒是挺不錯,見老朋友許俊春落難,便出了個主意,讓許俊春重操舊業,搞一個色粉廠,專為玩具廠供貨。
許俊春在港的第一份工作是車衣廠,從車衣廠出來後,跳到色粉廠工作過。他算是行家,又有實力強大的下家接盤,大膽借了高利貸,加上自籌資金,在福山開了一家色粉廠。誰知天有不測風雲,色彩廠剛剛投產,實力強大的陳老板遇到大麻煩,跳樓自殺。
目前,玩具廠還有四百五十萬的貨款沒有支付給色彩廠。
“玩具表漆超標,出問題要麽是色粉,要麽是油漆,必在其一。陳老板為了照顧你,才用了你的色粉。玩具廠做了這麽多年,從來沒有出事,剛用了你的色粉就出現漆超標。你要賠陳大哥一條命,還有臉要錢。”中年人猛地推開許俊春,胸膛不停起伏。他想起陳老板跳樓後的慘狀,憤怒地對眾人道:“我們和各位原本合作得好好的,一起賺錢,就是這家夥將色粉賣給陳老板,把我們害慘了。”
得知眼前人是色粉供應商,其他諸人轉移了攻擊的矛頭,圍過來一陣大罵。許俊春被逼得失去理智,與諸人推搡起來。
熊小梅見丈夫挨打,拼命攔在前面。無數人揮舞,她的頭發被扯亂,臉上出現幾個血道道。
當許俊春和熊小梅進屋時,張小蘭同樣在第一時間就看見了熊小梅。她還在心中暗自感嘆“世界太小、人生何處不相逢”之時,許、熊兩人已經陷入了圍攻。
侯滄海臉色鐵青,拳頭握得很緊。
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他決定利用這一次考察組回江州整休的間隙,舉行集團高管的第二次務虛學習會。
本次務虛學習會有三個議題。
第一個議題是研究2007年6月29日全國人大第二十八次會議通過的《勞動合同法》對企業的影響,交由雀湖律師事務所的趙波來講解。
2008年1月1日實施的新《勞動合同法》有不少新要求,對於滄海集團這類用工較為密集的企業肯定有影響,要提前進行針對性謀劃。雀湖律所和滄海集團簽定有戰略合作協議,新勞動合同法通過後,律所趙波就開始研究新勞動合同法。
在會場上,趙波的大光頭在燈光下閃閃發亮,如探照燈一般醒目。他從新勞動合同法對員工招聘、勞動關系、用工成本、員工流動等諸多方面進行了探討,核心是成本。
1、新法規定企業用工必須與勞動者簽訂勞動合同,對於勞動合同試用期的期限、次數等也作了嚴格規定,將無固定期限合同的決定權交給職工——增加了企業招聘成本;
2、新法增加了工作時間、工作地點、職業病危害防護等內容,增加了社保轉移,強調社保執行——增加了企業招聘成本;
3、新法中最低工資規定,對勞動密集型中小企業實際的工資水平產生了影響——增加了勞動力成本;
4、新法明確了員工違約金的賠償原則,員工出現違約,所繳納的違約金需要參考員工前期在企業參與培訓的費用——增加了企業的經營成本,側面提高了培訓成本,並提高了人員流失的風險。
侯滄海一直在認真記錄,等到趙波講解結束,提問道:“可否這樣理解,珠三角有大量制造業,等到新法實施以後,成本必然增加得很快。如今世界是平的,制造業轉移到東南沿海將成為必然。”
趙波道:“這不是我的專業。但是我敢肯定地說制造業必然轉移,從好的出發點來看,這是產業升級換代的需要。而且,除了經濟成本外,新法出臺後,肯定會出現過度維權、非理性維權等現象,這也會給企業帶來麻煩。所以,法律界很多專家都認為新法出臺稍早了幾年。”
楊兵在集團主管人事,新法在2008年1月1日實施,這必將給他增加相當多的工作。他提問道:“我看到無固定期限合同這一條,很頭痛啊,有沒有破解之術。”
趙波摸了摸大光頭,笑道:“我作為法律顧問,首先建議要依法做事,否則會留下許多後遺癥。其次要應對無固定期限合同,也可以使用‘買斷工齡’、‘重簽合同’、‘將勞動者派遣到新用人單位’‘另行註冊公司的辦法,將工人以往工齡歸零’等辦法。我申明,本人作為法律顧問,不支持後面的擦邊球,擦邊球一時爽,會惹出麻煩,讓員工離心。”
第一個議題講完以後,侯滄海交待了兩個任務:一是由法務部門重新梳理集團所有文件,凡是與新法有沖突的,全部要修改;二是由財務部門進行調研,分析新法實施將給企業帶來什麽影響,與人事部門重新制定薪酬體系;
第二個議題是2007年7月25日國務院發出的《關於加強食品等產品安全監督管理的特別規定》對企業的影響,由副總裁王清輝主講。
此《特別規定》有一個重要特點是著力解決了目前政出多門、有法難依的執法局面,強調部門之間分工、協作及責任落實的問題。《特別規定》法律階位低於法律,高於一般行政法規。在執行中更應該優先適用《特別規定》,避免其他行政法規之間的交叉、沖突。具體來說,產品安全監督管理問題,法律有規定的,適用法律規定;法律沒有規定或者規定不明確的,適用本規定。
滄蘭萬金系列產品(含果奶)上市不久便在嶺西和唐州遇到麻煩,深受政出多門、有法難依的折磨,此法出臺,對於滄海集團是利好。用句通俗的話來講,此特別規定就是一場急時雨,有助於滄海集團規範發展。
第三個議題是發生在米國的次貸危機對企業的影響,由財務總監寧禮群主講。
滄海集團有三條主線,當前米國次貸危機最有可能影響的是房地產,對其他兩條線影響不大。寧禮群特別提出若是次貸危機蔓延,有可能會對煤礦行業形成沖擊。理由很簡單,若是次貸蔓延,國內鋼鐵產業將受影響,鋼鐵產業是上游產業,上游產業受影響,煤炭行業必須會受到沖擊。滄海集團不涉及到煤礦,但是張躍武有一個煤炭王國,寧禮群提及煤礦,是有意提醒侯滄海。
三個議題涉及面廣,從上午九點從開始討論,至中午兩點才結束。
這是第二次務虛會,針對性很強,這讓會議不完全是務虛會。
散會以後,侯滄海又單獨找到梁毅然,讓其安排汪海公司到沿海去看一看次貸對沿海企業的影響。沿海有許多代工企業,與國際聯系得更緊,實地查看他們的具體情況,對企業發展更有好處。
安排汪海公司前往沿海之後,侯滄海又和張小蘭商量,準備將考察第三站放在珠三角。紙上得來終覺淺,實地考察與綜合報告相結合,才能得出基本接近事實的結論。
務虛會結束兩天後,考察組飛向珠三角。
由於熊小梅在廣東,所以每次進入此地,侯滄海便不由自主地會聯想到熊小梅。特別是當客機上的小電腦屏幕顯示飛機已經進入廣東省時,他更是想起了曾經的愛人熊小梅。
當然,侯滄海也就是在空中想一想熊小梅,這一次廣東之行註定不可能與熊小梅偶遇,原因很簡單,熊小梅住在廣州天河區,而考察組落腳地點在福山市。
考察組選擇福山市是廣東省經銷商給出的建議。福山市玩具代工企業多,2006年,國內玩具出口產值70億美元,其中廣東是50億美元,僅福山下轄的一個區就貢獻了30億美元。更為重要的是一個頗具代表性的玩具廠老板在前幾天跳樓自殺,此事讓一家年產值近五億元的工廠停工,近三千工人失業。
這家玩具廠雖然和滄蘭萬金系列產品不是一個行業,但是其他企業的慘痛教訓對滄海集團今後的發展有著特殊的借鑒意義。
考察組在福山市距離玩具廠很近的一家四星級賓館住下,預訂了會議室,準備在考察代工企業的同時,在此召開福山地區二、三級經銷商見面會。
在嶺西和嶺東考察之時,考察組都是先與省級經銷商見面,然後分地區舉行分二、二級經銷商見面會。到了第三站,考察組決定先與二、三級經銷商見面,最後與省級經銷商和省級分公司見面。改變會面程序,或許有新的收獲。
住近賓館,考察組發現這家賓館住有不少玩具公司的債權人。
債權人聚在一樓茶室,分析各自得到的消息。由於玩具廠老板死亡,米國又以“玩具表漆含鉛量超標,對兒童腦部發展會造成很大影響”為由召回玩具,召回總數超過一千萬件。所有債權人都覺得大勢不妙,心情格外沈重,情緒壓抑。
侯滄海和張小蘭一起來到一樓茶室,旁聽大家的議論。
一個說話帶著濃重港味的中年人被情緒激動的人們圍住。他不停地拱手,道:“今天到場的很多老板都與玩具廠合作多年,玩具廠從來沒有違過約。這一次確實是情況特殊,迫不得己。實不相瞞,現在工廠裏還有三千萬的商品,由於拿不到出口通行證,資金循環鏈條眼看著就要斷掉。現在讓公司還錢,確實沒有。”
一個尖利女聲道:“現在沒有,什麽時候才有?”
中年人苦笑道:“昨天,商務部牽頭,與出入境檢驗檢疫部門和質量監督部門一起組成聯合調查組,很快就要出結論。”
另一個滿臉黑氣的漢子說起喪氣話,道:“產品被封掉,工人散掉,就算商務部結論出來對工廠有利,也是水過三秋,沒有什麽用處了。陳老板跳樓,我回去準備吃安眠藥。”
從98年左右開始,中國制造走過了長達十年的黃金成長期,進入了一個十分敏感的地帶。
一方面,國內制造商被國際渠道商壓榨得太厲害,兩者之間出現了尖銳矛盾。在很多生產線上懸掛著不同的商標,有國際商標,也有本土商標,同一條生產線的產品貼上不同商標以後,價格立刻懸殊數倍甚至十數倍;
另一方面,人民幣升值、國內通貨膨脹壓力讓制造業成本慢慢增加(即將實施的新的勞動合同法在保護勞動者的同時也拉高了人力成本);
再一方面,米國陷入了次貸危機,影響了整個西方主要國家的經濟,這也影響了出口。
玩具廠發生的因“玩具表漆含鉛量超標”引起的召回事件,不過是眾多沖突的一起。
侯滄海不是當事人,能夠以更加冷靜的超然態度來近距離感受“世界是平的”帶給企業的巨大沖擊。忽然,他眼角餘光看到進門處一個熟悉身影。
走進茶樓的是男女兩人,男的是許俊春,女的是熊小梅。
許俊春滿臉疲倦,眼睛充血。他進門後,用力扒拉開圍在中年人身邊的人,引起諸人不滿,發出斥責聲。
許俊春不管大家斥責,上前一步,抓住中年人衣領,道:“少說沒用的,馬上還錢。”
許俊春前幾年做外貿損失巨大,傷了筋動了骨。為了彌補損失,他原本想到內地去開廠,借開廠之名“圈地”。誰知內地官員被“蒙”的次數多了,精明起來,設置了許多限制性條款。許俊春在秦陽沒有占到便宜,又回到珠三角,找到玩具廠陳老板,請以前的老哥們拉一把。
陳老板和許俊春都是北上開店的港商。他們在離開香港前同在玩具行業工作過,陳老板在玩具廠,許俊春在色粉廠。來到大陸以後,陳老板繼續做玩具,經過十來年打拼,漸漸走上正道,在福山開有四個工廠。
許俊春生意沒落後便很少與陳老板接觸。這一次,他走投無路,硬著頭皮,找到了以前的老朋友。
陳老板與全球最大的玩具商泰米締結了良好的合作關系,雄心勃勃地準備開第五個工廠。他為人倒是挺不錯,見老朋友許俊春落難,便出了個主意,讓許俊春重操舊業,搞一個色粉廠,專為玩具廠供貨。
許俊春在港的第一份工作是車衣廠,從車衣廠出來後,跳到色粉廠工作過。他算是行家,又有實力強大的下家接盤,大膽借了高利貸,加上自籌資金,在福山開了一家色粉廠。誰知天有不測風雲,色彩廠剛剛投產,實力強大的陳老板遇到大麻煩,跳樓自殺。
目前,玩具廠還有四百五十萬的貨款沒有支付給色彩廠。
“玩具表漆超標,出問題要麽是色粉,要麽是油漆,必在其一。陳老板為了照顧你,才用了你的色粉。玩具廠做了這麽多年,從來沒有出事,剛用了你的色粉就出現漆超標。你要賠陳大哥一條命,還有臉要錢。”中年人猛地推開許俊春,胸膛不停起伏。他想起陳老板跳樓後的慘狀,憤怒地對眾人道:“我們和各位原本合作得好好的,一起賺錢,就是這家夥將色粉賣給陳老板,把我們害慘了。”
得知眼前人是色粉供應商,其他諸人轉移了攻擊的矛頭,圍過來一陣大罵。許俊春被逼得失去理智,與諸人推搡起來。
熊小梅見丈夫挨打,拼命攔在前面。無數人揮舞,她的頭發被扯亂,臉上出現幾個血道道。
當許俊春和熊小梅進屋時,張小蘭同樣在第一時間就看見了熊小梅。她還在心中暗自感嘆“世界太小、人生何處不相逢”之時,許、熊兩人已經陷入了圍攻。
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